这个特殊的春天，我还能找到工作吗？

原创谭鑫

亲爱的同学们，为了更好的对疫情进行防护，国家和各省市陆续发布了关于延迟企业复工和学校开学的通知，随着通知的下达，我们了解到很多身处毕业季需要找工作同学们，心里开始担心起来，有毕业生同学问：“我很担心因为疫情，企业和各单位会受到不同程度的影响，原本计划在2020年春招时斗志昂扬地出发，现在，我还能找到工作吗？”此时此刻，心里开始产生慌乱和无助，感觉2020年春招难以看到希望，感觉自己的未来难以迎来曙光。

亲爱的毕业生同学们，此时此刻，我们想给你一个大大的拥抱，因为你的担忧和恐慌我们深深理解，从心理学的角度，这是非常正常的反应。之所以担忧，是因为你在乎，在乎自己的前程，在乎自己的未来，你是一个对自己负责的好学生，请为自己点个赞！之所以恐慌，是因为你“失控”，此时此刻的你，关于春季的就业感到有太多的不确定性，这种不确定让你失去了控制感，要知道控制感是人们最需要的心理安全感。所以毕业生同学们关于今年春季就业的心理会经历以下阶段：

恐慌期：面对疫情，还有单位招聘吗？我还能找到工作吗？（这是很多同学目前处于的状态，于是出现了情绪上焦虑、低落；身体上的胸闷、心慌；行为上的无助、懒散等现象。）

寻求帮助期：谁能来给我出出主意？我好希望能有人来帮帮我！

理性应对期：事已至此，我要好好想想办法了。

无论在哪个阶段，你也许都会有无数个疑问，那么，我们将为你一一来解答。

问题一

关于“2020春招会取消吗？会推迟吗？”这类对春招能否进行的担忧，请放心，春招当然不会取消，可能由于复工时间原因会稍微推迟晚一点，估计春招高峰期会在2月末开始。

问题二

关于“今年春招推迟，来招聘的用人单位还会多吗？招聘名额会减少吗？春招周期会缩短吗？”这类对招聘单位数量和周期的担忧，根据与大量单位的沟通，用人单位的招聘需求仍然很大，大部分企业都不会减少名额，具体要看企业内部的空缺人数。在我们联系的一家知名企业的资深HR告诉我们：“2020届秋招期间，其实有很多企业没能在第一时间招聘到理想的目标人数，或者在后来更新（新增）了招聘需求，用人需求量还是很大的。”从周期来看，今年农历是润4月，所以时间上还是比较充裕的。

问题三

关于“现在疫情还没控制住，像招聘这种人员比较密集的活动，要怎么开展呢？”这类对招聘开展形式的担忧，完全可以通过远程在线的“空中招聘”来解决。即使延迟开学，暂停线下招聘，我们也会积极拓展市场资源，联系用人单位探索开展“空中招聘”，提供更多优质岗位供2020届毕业生选择。协助用人单位充分利用线上平台开展简历收取、空中宣讲、在线笔试、视频面试、签约录用等工作。联系中也有用人单位表示会酌情调整简化招聘程序，为毕业生们提供更便捷的应聘流程。

问题四

关于“我还能找到工作吗？”这类对求职能力的担忧，俗话说：“打铁还需自身硬”，机会总是留给有准备的人。同学们现在在家足不出户，正是可以充分进行求职相关准备的时候。你对想要进入的行业了解多少？你有经常关注招聘平台、网站吗？简历准备好了吗？面试技巧可有一些掌握？关于行业认知、应聘简历、面试技巧、语言表达、无领导小组讨论、求职礼仪等等相关的求职技能可利用这个假期认真准备，千万别等到春招集中开展时，才发现自己还没有一份像样的简历，找工作的基本流程和注意事项也还不清楚。尤其你也许将面对新的面试方式——远程面试，更需要好好研究，我们也将陆续推出有关内容帮你应对新的形势，新的挑战。

信心比黄金更重要。关键时期，多一分信心，就多一份力量，多一些底气！目前，在党中央的领导下，全国人民同舟共济、齐心战“役”，我们何愁不能打赢这场疫情防控阻击战？同样，在学校党委领导下，我们共同努力，秉承解决就业心理恐慌与解决实际就业问题相结合，我们何惧2020年的春招？

风雨过后，眼前会是鸥翔鱼游的天水一色；走出荆棘，前面就是铺满鲜花的康庄大道。正如诗人雪莱所说：“如果冬天到了，春天还会远吗？”