基于500强企业团队核心力调研的提升课程，通过当前企业广泛应用的培训方式，体验式教学，着力打造求职群体的沟通力、协调力、凝聚力、执行力、创新力，以期求职选择能力的立体打造。 随机组建8-20人的团队进行练习。辅助经典破冰游戏，促进成员熟悉，增进成员间信任度，建立高效团队。运用穿越电网等团队游戏训练、职业沙盘演习等系列互动活动，提升训练者团队协作意识和技巧，帮助训练者树立全局观和战略规划意识。引导团队成员分享经验和感受，维持成员间友谊，巩固训练成果。

毓秀楼313